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      1. "得人才者得天下,先人才者先天下"

        優秀的企業需要優秀的人才創造,人才是企業經營與發展的靈魂

        人才激勵

        勝宏科技本著“以人為本”的戰略指導思想,設計了富有企業文化特色的人力資源管理理念,旨在為發掘人才、吸納人才、塑造人才、發展人才搭建一個廣闊的舞臺,為企業與人才共成長培育一個精神家園。


        長期的人才培育:除了提供宏觀、優質、多元教育機會,為產業人才厚植能量外,公司還提供免費學歷提升政策,加強員工持續受聘的專業能力。


        多元的職涯管道:管理、技術、職能三晉升路線同步開通,助力員工職業發展。


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        完善人力激勵制度:針對不同對象的人才采取不同的考核和激勵機制(含股權激勵等),創造一個凝聚人才、激勵人才、留住人才、鼓勵人才的機制和環境。


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